Mit Thomas Lloyd die erneuerbaren Energien entdecken

Hohe internationale Standards sind bei der Unternehmensgruppe Thomas Lloyd ein unabdingbares Kennzeichen für Erfolg und nachhaltige Ergebnisse. Alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe vereinen traditionelle Werte und unterstützen das verantwortungsbewusste Handeln. So stellt sich der Erfolg nicht nur kurzfristig ein, sondern zeigt sich langfristig.

Der Verhaltenskodex der Unternehmensgruppe
Der Verhaltenskodex der Unternehmensgruppe Thomas Lloyd bildet die Basis für nachhaltiges Arbeiten. Dabei ist der “Code of Conduct” ein freiwilliger Verhaltenskodex der Thomaslloyd, dem alle Mitarbeiter verpflichtet sind. Integrität bewirkt Stabilität und kontinuierliches Wachstum. Das zahlt sich für die Kunden über einen langen Zeitraum aus und fordert die Mitarbeiter des Unternehmens ständig Bestleistung zu zeigen. Tradierte Werte und soziale Unternehmenstrukturen zeigen langfristige Erfolge in den Bereichen der Erneuerbaren Energien und Clean Tech. Die sozial geprägte Unternehmenskultur, soziales Engagement und Integrität sprechen eine deutliche Sprache und lassen sich in Unternehmenskennzahlen dokumentieren.

Unternehmenskennzahlen, die für sich stehen
Die Thomas Lloyd verfügt über ein haftendes Eigenkapital von 83 Millionen Euro. Dabei schätzen 24.000 Kunden mit 34.000 Verträgen die nachhaltige und soziale Unternehmensstruktur der Thomas Lloyd. In 13 Standorten in 12 Ländern auf 4 Kontinenten stehen 110 Mitarbeiter im Dienste der Kunden und die Thomas Lloyd verfügt über 2,4 Milliarden verwaltetes Vermögen bei einem AA-Rating.

Erneuerbare Energien und Clean Tech
Die Thomas Lloyd setzt auf klare Bereich und hat sich als erste und gleichzeitig größte Investment- und Bankinggruppe auf Erneuerbare Energien und den Cleantech-Sektor spezialisiert. Zu den Kunden der renommierten Thomas Lloyd zählen Unternehmen, institutionelle Investoren sowie Privatkunden.
Das Management besteht auf erfahrenen Persönlichkeiten, die über eine langjährige Erfahrung in diesen Bereichen verfügen, sodass Erfahrung, Wissen und Werte zu einem Konglomerat führen, das nachhaltige Ergebnisse für die Kunden liefert. So werden Ziele gesetzt und langfristige Strategien zum optimalen Erfolg geführt. Dabei legt die Thomas Lloyd Wert auf Transparenz und schlanke Strukturen, die vom Wissen und der Erfahrung profitieren.

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